邮储银行赣州市分行：用好“三招式”，打出内控合规组合拳

　　合规是立行之本。为进一步提升内控合规文化建设，今年以来，邮储银行赣州市分行积极向金融消费者普及金融知识，扎实开展风险模型优化创建、员工学习培训等活动，不断夯实内控合规管理基础，提升内控合规质效。

　　用好“宣传招”，做好金融知识普及。该市分行组织开展了“禁毒宣传进校园”“普及金融知识万里行”及防范非法集资宣传日、反洗钱宣传月等系列集中宣传活动。持续开展反洗钱、扫黑除恶、非法集资、消费者权益保护、安全生产等金融知识的常态化宣传，向广大金融消费者普及金融知识，提高社会公众风险防范意识。据悉，该分行上半年开展网点宣传1200余次，发放宣传折页9600余份，宣传受众达10万余人次。

　　用好“建模招”，优化系统风险预警。该市分行积极创建优化风险模型，推荐专业骨干参加上级行组织的风险模型编制及优化工作，创建、优化社会中介合作机构违规贷款专项排查模型，自主建立零售贷款资产质量分析模型，通过完善模型挖掘出的风险数据具备较强的实用价值。今年以来，该分行已累计向上级行报送模型优化建议14个，编写模型核查要点8条，有力促进了系统风险模型优化，增强系统风险预警的精准性和适配性，为风险防控提供了更有力的系统支撑。

　　用好“培训招”，提升岗位履职能力。该市分行组织开展法律事务、反洗钱、消费者权益保护专项培训，培训涵盖合规文化、员工行为规范、问责管理等。同时，积极开展应急预案演练，组织安全保卫(平安建设)培训及消防演练44场，自救互助技能培训32场，演练覆盖超1100人次，有效增强员工的应急处置能力。此外，为针对性提升风险经理岗位履职能力，该市分行组织风险经理对银行内控合规相关监管规定、行业自律规定、各项重要业务、相关监管规定及行内相关制度等进行学习，整合下发了内控合规知识训练题库，通过“以练代训”的方式帮助风险经理夯实理论基础，带动了全体员工深入学习内控合规规章制度，促进了基层机构员工知法守法、知规守规。

　　合规促发展，内控创价值。内控合规是银行生存和发展的根基，是银行实现稳健经营的关键所在。邮储银行赣州市分行将持续做好内控合规文化建设，切实防范金融风险，为维护金融秩序稳定贡献一份力量。(吴晓燕)