圆心科技三度递表背后：44个月亏损18.5亿元 5名高管年薪总额逾6000万

　　中国网财经11月15日讯(记者 顾凡)近日，北京圆心科技集团股份有限公司(“圆心科技”)向港交所递交了更新后的招股书，这是继2021年10月首次递交香港上市招股书以来圆心科技第三次递表。

　　较2022年4月19日圆心科技更新的招股书相比，本次更新后的招股书增加了2022年前8个月的财务数据，记者注意到，尽管圆心科技在过去的44个月内亏了近18.5亿元，但其5名高管的年薪却一直“居高不下”。

　　招股书显示，该公司薪酬最高的5名高管自2019年至2022年8月的薪酬总额分别是人民币1011万、1777万、6159万和2922万。

　　研发成本不足被质疑依赖药品销售为主 

　　招股书显示，圆心科技前身由何涛创立，并于2015年3月20日成立了北京圆心科技有限公司，2021年6月，变更为北京圆心科技集团股份有限公司。天津川又集团、圆妙人、何涛及何伟荘构成圆心科技控股股东。何涛为圆心科技的执行董事、董事会主席兼行政总裁。

　　圆心科技三大支柱业务为院外综合患者服务、供给端赋能服务及医疗产业端赋能服务。

　　2019年至2022年前8月(“报告期内”)，公司营收分别为23.52亿元、36.29亿元、59.38亿元、46.89亿元，期内亏损分别为2.01亿元、3.63亿元、7.57亿元和5.30亿元。其中，院外药房及药品批发服务占院外综合患者服务收入超过95%。

　　招股书信息显示，报告期内，圆心科技的销售成本分别为21亿元、33亿元、54亿元和43亿元，圆心科技称，院外综合患者服务的销售成本主要为商品成本，截至2019年、2020年及2021年12月31日以及2022年8月31日止期间，商品成本分别占院外综合患者服务销售成本的99.4%、99,3%、99.4%及99.3%。

　　而另一组数据显示，报告期内，圆心科技在研发方面分別支出2.2亿元、4.6亿元、11.2亿元及11.4亿元。可以看出，圆心科技研发开支占比不到2%，销售及市场推广开支则是研发的10倍有余。截至2022年8月31日，圆心科技研发专职人员525人，销售及市场营销员工1255人，分别占比为12%和28.8%。业内人士称，研发成本严重不足暴露了圆心科技只能以依赖药品销售为主。

　　不过，圆心科技却称，其绝大部分经营开支来自研发，包括提升数据分析技术以及为保险公司、医院和医药公司开发新解决方案。

　　高管年薪“居高不下”达数千万元 

　　自2021年圆心科技IPO以来，经历了多次数轮裁员，一位接近圆心科技的人士向记者表示，圆心科技内部在不断调整，多条业务线整体裁撤且没有缓冲时间，所有业务线均采用末位淘汰，通过月度绩效低分原则劝退。“圆心科技在通过降低用人成本的方法降低经营成本，但事实上高管数千万年薪则无法正视。”

　　对于裁员一事，圆心科技曾回复《证券日报》时表示，“正常的人员优化，优胜劣汰”。

　　业内人士分析称，目前圆心科技上市仍存变数，在没有解决巨额亏损的情况下，批量裁员瘦身的同时，仍然给高管人员发放数千万元薪酬，要想通过上市将手中的股票变现恐怕会是很难。

　　招股书显示，2019年至2022年8月31日止八个月，董事薪酬(包括基本薪金、住房津贴、其他津贴及实物福利、退休金计划供款及酌情花红)总额分别约人民币1374万、1317万、2160万及779万。

　　截至2019年至2022年8月31日止八个月，该集团五名最高薪酬人士的薪酬(包括基本薪金、住房津贴、其他津贴及实物福利、退休金计划供款及酌情花红)总额分别约人民币1011万、1777万、6159万和2922万。