北交所董事长画像：60后占一半，1/4为基层技术工作出身，最高年薪超750万

　　截至2022年11月1日，北交所上市公司达到121家。

　　作为“打造服务创新型中小企业主阵地”，多数北交所公司虽然规模并不大，市值也无法与一些沪深交易所的千亿上市公司相比，但必须看到，这些公司大多是各产业链上的翘楚，是当之无愧的“专精特新”。

　　北交所“坚持错位发展”，北交所上市公司与沪深上市公司的董事长相比，是不是有一些自己的特点呢？

　　●3/4董事长身处制造业 有6位女性董事长

　　2022年3月8日，媒体统计了当时A股4736家上市公司，其中女董事长262名。截至11月1日，北交所上市公司的女性董事长有6位，男性董事长有115位，这与A股女董事长占比较接近。

　　上述北交所上市公司6位女性董事长中，新芝生物（BJ430685，股价13.58元，市值12.43亿元）的周芳，有着最为丰富的人生履历，她的故事也非常励志。

　　据媒体报道，周芳是土生土长的宁波人，父母均为老师，可说是在书香中长大。1959年出生的她，在1975年至1976年，也就是刚好16岁后，还曾在小学担任代课老师。恢复高考后，她立刻报考了宁波职工业余大学，之后还获得了本科学历。

　　到了1989年，伴随“下海”浪潮，所在公司倒闭的她，借用一间18平方米的房子和部分测试仪器设备，开始了她用此后30余年人生持续开拓的事业——生命科学仪器公司新芝生物。

　　媒体报道称，一开始，她带着仅有数人的研发团队打拼，在较短的时间内就成功研发了新芝超声波细胞粉碎机、新芝电动玻璃匀浆机等系列产品。通过数年艰苦创业，公司于新世纪之初的2001年完成了股改。20年后，公司入选工信部第三批国家级专精特新“小巨人”企业名单。

　　2022年10月10日，新芝生物在北交所上市，周芳为北交所带来了“实验仪器第一股”。

　　包括新芝生物在内，北交所这6位女董事长掌舵的上市公司，多数处于设备制造业。这一点与A股女董事长的整体情况不同。这也恰恰是北交所所有董事长所处行业的特点。按照证监会行业分类，92位董事长在制造业掌舵，如果在制造业中继续细分（按照申万行业3级），则92家公司遍布了50多个细分行业，可见北交所公司对制造业的覆盖。

　　值得一提的是，这里只有6家公司身处锂电、光伏行业。更多公司依然在自己的行业上“专精”。

　　●“60后”占一半 研究生多过本科生

　　上述6位女性董事长还有一处很相似，她们中一半是1971年生人，两位生于上世纪60年代末。

　　“60后”“70后”也是大多数北交所董事长的标签。如果按实际年龄来看，50~59岁的董事长约有71人，这一年龄段也是整个A股董事长的密集区。

　　具体到个人，北交所年纪最长的董事长是沪江材料（BJ870204，股价10.08元，市值4.87亿元）的章育骏。他出生于1942年。纵观整个A股，超过80岁的董事长并不少，截至2022年三季度，还有3位85岁的董事长。

　　关于章育骏的媒体报道较少，但能从个人简历中看出一些他的人生故事。

　　21岁时，章育骏入职上海铝制品三厂，担任技术员。之后他职务升级，工作地也从青海转到南京，可所在企业一直离不开一个“铝”字。如今，工业用铝塑复合重包装袋（膜）也是沪江材料的三大系列产品之一。由此可见，不管他本人还是企业，都担得起国家级“专精特新”小巨人这个称号。

　　截至2022年11月2日，北交所最年轻的董事长（联席董事长）是生物谷（BJ833266，股价7.50元，市值9.60亿元）的徐天水，1986年10月生人，目前刚刚36岁。

　　不过，北交所最年轻董事长的背后，是北交所第一张罚单。徐天水担任董事长职务，还是因为公司原董事长林艳和之前辞去董事长职务，改任联席董事长。11月3日，林艳和收到行政处罚及市场禁入决定书。其中，受到市场禁入处罚的原因涉及：林燕和隐瞒非经营性资金占用并关联交易事项，导致生物谷未能及时披露关联交易，未全部履行还款承诺，截至2022年7月19日审理日仍有2.57亿元占用资金未归还生物谷，致使投资者利益受到特别严重损害。

　　目前北交所没有比徐天水更年轻的董事长，并不奇怪，毕竟整个A股的“90后”董事长也是屈指可数。北交所的公司总体数量较少，导致这种特例出现的概率也随之降低。不过，北交所公司各位实际控制人中，有一些“90后”董事长、“80后”董事长“苗子”——他们都是当前董事长的子女。

　　那么，以“60后”居多的北交所董事长，学历水平如何呢？

　　A股市场最高学位为博士的董事长占比在12%左右，硕士占比在47%左右，学士（本科学历）的稍低，在26%左右。

　　在北交所，最高学位为博士的董事长占比约5%，最高学位为硕士的占比约36%，本科约占33%。硕士学位的董事长中，有13位是MBA或EMBA学位。

　　●董事长年薪中位数53万 最高报酬归他不出意外

　　在北交所已披露董事长年报酬的86位董事长中，只有1位董事长超500万元，更多董事长的年报酬在50万~100万元（含）。整体中位数为53万元左右，平均值为75万元。

　　具体来说，拿到最高报酬的董事长是贺雪琴，为765.25万元。他掌舵的公司，正是长期被称为“北交所一哥”的贝特瑞（BJ835185，股价46.50元，市值338.56亿元）。贝特瑞2021年的营收约为105亿元，归母净利润约为14亿元，2022年前三季度营收突破170亿元。如此说来，董事长如此高报酬也就不难理解。

　　在北交所上市公司中，2021年报酬最低的11位董事长中，张海鸥并列倒数第十，为30万元。从公司业绩来看，吉林碳谷（BJ836077，股价49.30元，市值157.09亿元）目前正值扩张期。2022年前三季度，公司归母净利润（约4.8亿元）在所有北交所公司中列第三位，营收（约15亿元）列第九位。

　　张海鸥也是一位专精人才。他23岁参加工作后，有10年时间在化纤丝企业一线担任技术员/主管技术员。之后虽然升为管理岗位，但仍然从事化学纤维的生产、研发及相关新技术、新材料和新工艺的推广和应用工作。吉林碳谷在碳纤维上取得突出成就，他的带头作用不可忽视。

　　●至少1/4基层出身 从助理工程师做起最多

　　在披露了最早期职业履历的董事长中，可以看到“包分配”“白手起家”的情况，但也有相当一部分董事长是从工人、学徒这样的基层做起，最终成为一家上市公司的董事长。而且，很多董事长的履历披露并不详细，实际从基层做起的人或更多。

　　从医学院讲师到生物制药企业董事长，这些北交所上市公司董事长的基层起点，其实也多是他们专精一项技术的起点。

　　从液压胶管厂业务员干起，到领导液压科技上市公司；从一位医院助教出发，到一位药业高新技术企业董事长；从石英玻璃加工车间的工人，到可制造芯片所需石英玻璃的大公司的掌舵人；从畜牧研究所营养研究室里的研发人员，到动物造血营养国家高新技术企业的董事长；从担任轴承厂学徒，到担任汽车轴承公司一把手……

　　北交所上市公司的“专精特新”，也从这些董事长的职业生涯中可见一斑。

　　一生只摘一朵高岭之花的人生，何尝不是一种浪漫。