哆米易购:多层级代理模式遭质疑？消费增值回报高，七天8％收益，月收益35％如何解读？

近年来，我国绿色消费市场快速发展。日前出台的《促进绿色消费实施方案》更是提出具体目标：到2025年，绿色低碳循环发展的消费体系初步形成；到2030年，绿色消费方式成为公众自觉选择，绿色低碳产品成为市场主流，重点领域消费绿色低碳发展模式基本形成，绿色消费制度政策体系和体制机制基本健全。

近来一个名为“哆米易购”的网商购物平台走入人们的视野，宣称完全做到源头放心好货，打通线上线下流量，交互赋能，不但解决了消费者的产品需求，同时满足创业者的各项需求，是一家极具优势的农产品电商＋本地生活创业平台。

那么该平台有着怎样的公司背景？消费增值回报高，七天8％收益，月收益35％如何解读？用户参与拼券又能从中获取怎样的收益？该平台现推行的模式制度又存在哪些问题？

企业背景

经查，“哆米易购”的经营主体为西安哆米易购电子商务有限公司，该公司成立于2018年6月14日，法定代表人李健同时为大股东，张宇光为监事，注册资本1000万元，实缴0元，参保人数0人，是一家主营电子产品、计算机硬件研发的公司。

图片来源：企查查

月收益35％，如何实现？

据“哆米易购”推广人员提供资料介绍，用户通过购买平台商品，可获取相对应的购物券，使用购物券可参与参与拼券活动，参与拼券活动获取收益。用户在专区购买500元商品，可以在收到产品的同时获得平台赠送的2000购物券，拥有购物券后方可开启拼券活动，用户每日可参与四场拼券活动，每场投入100-2000元都可以参与，每个场次最多可参与3次，参与活动成功后，即可获得8％的收益，T＋7到账。如果用户参与拼券失败，最后一期的拼券金额可以退回，其他三期可以获得60％的拼券（可全部提现），以及200％的购物券额度，以及拼券金额的对应商品。

（注：购物券相当于提现额度，购物券越多，可提现额度越大）

图片来源：该平台推广资料

每天四场拼券活动分别是100元场次、500元场次、1000元场次、2000元场次，如果用户一天四场，每场三单全部参与的话，需要投入15000元，可获取1200元的收入，如此算来一个月确实可以拿到高达35％的月收益。

图片来源：该平台推广资料

多级代理，收益几何？

据该平台代理阿珍（化名）提供的资料看来，用户在该平台参与拼券活动不仅可以获取35％的月收益，还有10％的推荐购物奖励，以及高达100％的直推收益（推荐用户盈利1000元，同时推荐人也可以获得1000元），30％的间推收益（推荐用户盈利1000元，间接推荐人可以获得300元），用户达到级别后同时可以获取营业流水收益。该平台代理级别分为V1、V2、V3、V4、超级合伙人、分公司加盟，接下来为大家做详细介绍。

V1：直推5个用户，即可升级为V1，可获取团队营业流水收益的1％；

V2：直推3个V1用户，即可升级为V2，可获取团队营业流水收益的1.5％；

V3：直推3个V2用户，即可升级为V3，可获得团队营业流水收益的2％；

V4：直推3个V3用户，即可升级为V4，可获得团队营业流水收益的2.5％；

超级合伙人：团队每天营业流水不低于30万，连续七天，即可升级为超级合伙人，可获得全网营业流水0.5％的加权分红。

（V2-V4级别平级后，拿下级收益的10％）

图片来源：该平台推广资料

分公司加盟：实体场景不低于60平米；品牌形象以总部设定标准定制；日常工作人员不低于2人；产品展示架不少于2个；月营业流水不低于60万，即可申请分公司加盟。可获得每月额外0.5％的营业额流水奖励，以及产品优先体验权，股权激励优先权......

图片来源：该平台推广资料

关于上述制度，本平台请来了行业专家对其进行分析，该专家指出：“哆米易购”的奖项名称定义就反映出其是一个靠拉人头的多层团队计酬的涉传平台，而不是一个以“助力行业消费升级为目的”的运作模式。

其一、用户获得拼券资格存在门槛费，并且存在使用较高比例收益（月收益35％）的诱导行为。且高额的拉人头奖励（直推奖100％、间推奖30％）也暴露了该平台售卖产品价格虚高的事实，产品如同形式主义。

其二：各等级晋升对“直推”用户的数量有严格要求，明显“拉人头”特征。

其三：以拉人头为基础升级V1以及超级合伙人身份，形成了多层次团队计酬。一言蔽之，该模式就是经典的涉传模式，整个模式突出拉人头而不以销售产品为经营目的，投资风险及高。

《禁止传销条例》第二条规定：“本条例所称传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。”

该条例第七条将上述定义分解为如下三种类型：第一，拉人头，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬，牟取非法利益的；第二，入门费，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；第三，团队计酬，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。

至于“哆米易购”今后如何发展？以及该平台现推行的模式制度存在的风险与问题是否会得到重视和整改？对此，我们将持续保持关注。