“云游世界”：宣称零投资，多重收益模式是否合规？模式揭底是否合法？

2022年12月初，在国家政策的指引下，我国多地陆续开放居民出行限制，我国消费者长期克制的旅游需求将迎来爆发，因此，国内旅游需求增长势头正劲。

近日，一个名为“云游世界”的平台进入内部预热阶段，称致力于文旅产业数字化转型，为各地景区和文旅企业提供数字化整体转型解决方案，运用人工智能、区块链、云计算、物联网等手段，致力于研发数据的确权、开放、流通、交易、安全等相关信息技术的开发与利用，加快传统文旅企业的数字化升级改造，推动数字经济和实体经济的无融合，打造具有国际竞争力的数字文旅产业集群。该平台真如宣传那般？下面为大家做详细解读。

公司背景，现状如何？

据该平台推广资料介绍，“云游世界”的公司主体为湖北云游科技有限公司，该公司成立于2023年2月9日，法定代表人廖波，股东为湖北昱衡科技有限公司，廖波同时担任执行董事、财务负责人，王强为监事，注册资本100万元，实缴0元，参保人数0人，是一家主营软件开发的企业。

图片来源：企查查

湖北云游科技有限公司是湖北昱衡科技有限公司的全资子公司，据企查查公示信息显示，湖北昱衡科技有限公司成立于2023年1月11日，法定代表人游涌，股东为廖波（大股东同时担任监事）、谢荣华、游涌，注册资本10万元，实缴0元，参保人数0人，同样也是一家主营软件开发的公司。

图片来源：企查查

参与用户，有何收益？

据该平台推广资料介绍，参与用户注册并完成实名认证后可在平台内参与合成游戏，获取一定量云券，参与抽奖可获取云豆、实物、高阶建筑物碎片奖励，云豆可以应用到生态用来流通。

参与用户可以通过三种方式获取收益：

零投资玩法：通过参与游戏可获得现金、建筑物、云豆、实物奖励；

推广玩法：通过参与游戏可获得现金、云券、道具奖励；

理财玩法：获取的云豆可以通过理财玩法屯建筑物、云豆、顶商。

普通用户还可以通过购买VIP会员卡来获取免广告、增加抽奖次数、增加合成稀有建筑物的概率等权益，同时推广用户购买VIP会员卡还可获取相应收益。

VIP月卡：价值99元，直推一个购买用户可获得10元奖励，间推可获得5元奖励，团队体制内享受5-25元极差；

VIP季卡：价值199元，直推一个购买用户可获得25元奖励，间推可获得10元奖励，团队体制内享受10-50元极差；

VIP永久：价值699元，直推一个购买用户可获得100元奖励，间推可获得50元奖励，团团队体制内享受20-100元极差。

（自己成为VIP用户，推广购买用户后直推和间推收益翻倍，如果享受团队收益的前提必须自己是VIP用户）

图片来源：该平台推广人员提供

五大职级，模式揭底

文章最后我们来关注一下该平台现推行的模式代理制度有何特色。该平台代理分为一星恒山、二星嵩山、三星衡山、四星华山、五星泰山，达成条件以及具体收益下面我们来详细了解。

一星恒山：参与用户现金收益累计达到1000元，可升级为一星恒山；

二星嵩山：参与用户现金收益累计达到1万元，团队体制内至少拥有两个一星恒山用户，即可升级为二星嵩山；

三星衡山：参与用户现金收益累计达到5万元，团队体制内至少拥有两个二星嵩山用户，即可升级为三星衡山；

四星华山：参与用户现金收益累计达到30万元，团队体制内至少拥有两个三星衡山用户，即可升级为四星华山；

五星泰山：参与用户现金收益累计达到100万元，团队体制内至少拥有两个四星华山用户，即可升级为五星泰山。

（当等级达成后，根据不同职级可获取不同比例的现金奖励、云券奖励、道具奖励，以及云豆分红）

图片来源：该平台推广人员提供

与此同时，参与用户如果在平台内自愿认购价值1000元的产品，后期可以配合参加公司的各种会议，并且有一定的市场推广能力，还可以向平台申请成为联合创始人，并获取九大权益，具体介绍如下图：

图片来源：该平台推广资料

从上述制度中不难看出，无论是用户购买VIP会员卡所设置的极差奖，还是用户升级所需要达成的条件，都涉及到以拉人头获取相应收益，以及通过拉人头来获取相应职级。拉人头、设置多层团队职级这种操作已经明显违规。

《禁止传销条例》第二条规定：“本条例所称传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以缴纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。”

该条例第七条将上述定义分解为如下三种类型：

第一，拉人头，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬，牟取非法利益的；

第二，入门费，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；

第三，团队计酬，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。

以上便是“云游世界”公司背景以及现推行模式制度的详细介绍，至于以“科技驱动数字履行，让世界更加紧密”为愿景的云游世界今后如何发展？以及现推行模式制度存在的问题是否会得到重视与整改？对此，侠X态度持续保持关注。