“四力”齐发助推“两个健康” ——兴宾区推进清廉民企建设工作扫描

今年以来，兴宾区将推进清廉民企建设作为促进民营经济“两个健康”发展的重要抓手，通过“添活力、强压力、助推力、聚合力”“四力”合璧，开展清廉民企建设标杆企业创建活动，以点带面培育3家不同行业企业标杆，引领辖区清廉民企建设，有力促进辖区民营经济人士健康成长和民营经济健康发展。

突出党建统领创建，展特色添活力。党建统领助推清廉民企标杆企业创建，引导企业创出新特色、建出新实效。如广西双蚁药业有限公司党支部发挥党员先锋模范作用，关键岗位党员员工带头签订廉洁从业承诺书，规范廉洁从业行为，并带动公司20余名管理层职工自愿签订廉洁从业承诺书；领导工会、共青团、女工委等群团组织，围绕公司生产经营的中心任务和质量效益核心指标等方面开展效能监察，维护各方合法权益。今年以来，领导9个党支部以支部活动、党员先锋岗等为载体打造特色党支部，如农务党支部的“三个承诺”、制炼车间党支部的“十个模范”等。通过融合党建开展廉政建设，发挥党建引领作用，增强员工廉洁意识，引导员工健康成长，促进企业健康发展。

完善管理制度建设，重监督强压力。聚焦完善制度保廉，引导企业梳理内部管理制度并完善廉洁制度内容，健全企业内部重点岗位廉洁风险管控机制，构建内部反腐闭环，实现内部监督、源头管控。如广西双建工程咨询有限公司着重在原有的13个管理制度上细化廉洁方面内容，其中在财务管理制度方面细化差旅费管理办法，严管假报虚差旅费用；来宾东糖迁江公司建立健全管理制度（办法）149个，部门及岗位职责276个，涵盖党建与廉洁管理、人事管理、采购与销售管理、财务管理、招投标管理、劳务外包管理、安全与环保管理、审计与监督考核管理等12个板块，形成完善的管理监督体系，做到以制度管权、管事、管人，有责必问、问责必严，重在震慑与预防，切实为推动企业健康高质量发展提供强有力的保障。

打造清廉文化阵地，扬清风助推力。坚持引导企业立足自身条件和特色，不断拓展培育企业廉洁教育载体，打造清廉文化宣传教育阵地，弘扬清风正气，将清廉元素融入企业文化，以清廉软实力提升市场竞争力。如来宾东糖迁江公司利用原有的竹园、休闲长廊、道路、阅览室等景观或功能室，打造“廉竹园”“清风廊”“廉洁大道”“廉”文化阅读室、“廉”文化大讲堂、“廉”活动展示墙等，举办“读书思廉”主题读书分享会、廉洁从业主题演讲比赛以及开展诚信经营普法活动，培育弘扬“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的清廉企业文化，将廉洁文化融入企业发展血脉；广西双建工程咨询有限公司把清廉文化元素体现在建筑工地和建筑设计院、项目管理机构等部门中，开展“光盘颂清廉”活动，杜绝“舌尖上的浪费”，今年以来，该公司各部门餐饮费用较往年同比下降60%以上。

畅通政企沟通渠道，精服务聚合力。注重搭建政企沟通平台，突出服务支持，多部门形成合力，推动清廉成效不断辐射扩散。深入贯彻落实民营经济统战工作协调机制，规范政商沟通渠道，协同做好指导和服务工作。今年以来，共召开民营经济代表人士座谈会3次，区委统战部、区工商联、区司法局等28个部门组成的工作组已走访24个乡（镇）、街道商会和109家民营企业，发放“清廉名片”1000余张，收集民营企业关于优化营商环境的意见建议30余条，协调相关企业解决融资、用工、土地、政策等困难问题16件，通过微信公众号、微信群推送惠企政策等信息30余次，有效助力优化营商环境，构建亲清政商关系。依托“工商联+部门”联动工作机制，区工商联联合区司法局、律师协会等部门落实“万所联万会”工作，开展“法律服务直通车”“法律三进”“法治体检”等民营经济维权服务活动9次，帮助企业在“守法护廉，以法助廉”中行稳致远。