河北机关事业单位最新招聘！有编制、有补贴……抓紧报名！

　　○唐山市丰南区中医医院关于2018年公开招聘专业技术人员的通告

　　○河北省新华书店有限责任公司市店子公司人才招聘公告

　　○广发银行石家庄分行招聘公告

　　○石家庄联邦实验学校(中学部)教师招聘

　　○石家庄联邦实验学校“国际部”招聘简章

　　○石家庄联邦实验学校(小学部)教师招聘

　　○石家庄市桥西区联邦幼儿园教师招聘

　　○秦皇岛市第三医院面向社会招聘医疗人员岗位公告

　　○秦皇岛市精神卫生中心(秦皇岛市九龙山医院)2018年非在编岗位招聘公告

　　○秦皇岛经济技术开发区公开招聘工作人员公告

　　○秦皇岛经济技术开发区区属企业公开招聘公告

　　○中共邢台市委宣传部公益性岗位招聘信息

　　○邢台市救助管理站公益性岗位招聘信息

　　○邱县2018年公开招聘交警队辅警协勤人员公告

　　○承德市双滦区人力资源和社会保障局2018年事业单位公开招聘工作人员公告

　　○关于政法委、农工部、国土局及扶贫办招聘工作人员的公告

　　○承德银行2018年小微信贷客户经理招聘公告

　　○张家口市察北管理区2018年招聘事业单位工作人员公告

　　○中国电信呼叫中心招聘简章

　　○郭磊庄镇人民政府关于补充选聘生态护林员的公告

　　○中央司法警官学院2018年人才招聘公告

　　唐山市丰南区中医医院关于2018年公开招聘专业技术人员的通告

　　经区政府批准，拟面向2018年高校应届毕业生和社会公开招聘专业技术人员。有关事项通告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　护理学专业：要求32周岁以下，全日制大专及以上普通高等院校护理学专业毕业生,具备护士执业资格证。

　　其他卫生专业：临床医学、医学影像、康复医学要求28周岁以下，全日制本科及以上学历；药剂学、医学检验、麻醉学、口腔医学、医学电子信息工程要求28周岁以下，全日制二本及以上学历；针灸、中医及中西医结合要求32周岁以下，研究生及以上学历(研究生专业与报考专业一致)，医疗器械维护要求28周岁以下，全日制大专及以上学历。以上卫生专业除2018年应届毕业生外要求具备执业医师资格证。

　　非卫生专业：水电暖专业及电工专业要求40周岁以下，大专及以上学历，有工作经历及相关资质。

　　各专业招聘对象年龄计算截止到2018年4月30日，具备执业资格证者年龄放宽至32周岁；有中级及以上职称者年龄放宽到35周岁；在本院从事护理工作的志愿者及劳务派遣人员年龄放宽到35周岁，学历放宽到全日制中专及以上。(招聘岗位、人数、年龄、学历要求等详见附件)

　　下列人员不得报考：

　　1、被劳动教养或受过刑事处罚人员；受过党内严重警告及以上处分或受过行政记大过及以上处分人员；正在接受立案审查人员；在校学习期间受过纪律处分人员。

　　2、目前在丰南区卫生计生系统工作的聘用制、人事代理、非在编合同制管理人员。

　　(二)招聘条件

　　1、具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。

　　2、具有拟聘岗位所需的专业技能。

　　3、具有符合应聘岗位要求的身体条件。

　　4、要求报名专业与所学专业对应。

　　二、招聘人数和职位

　　共招聘47人。其中：

　　1、医生、医技、药学专业(25人)：临床医学7人、中医及中西医结合3人、药剂学2人、口腔医学1人、康复医学1人、针灸学1人、医学影像5人、医学检验2人、麻醉学1人、医疗器械维护1人、医学电子信息工程1人。

　　2、护理专业(20人)：护理学20人。

　　3、非卫生专业(2人)：水电暖专业1人、电工专业1人。

　　三、受聘人员待遇及管理

　　(一)待遇

　　新参加工作的非在编合同制受聘人员，试用期工资按事业单位大中专毕业生见习期工资标准执行；参加工作一年以上、且已缴纳社会养老保险的受聘人员，试用期工资按事业单位大中专毕业生转正定级工资标准执行。试用期满经考核合格的受聘人员，工资福利待遇参照本院已聘非在编合同制管理(人事代理)人员标准执行，享受五险一金，工资发放按现行渠道解决。新参加工作的劳务派遣受聘人员工资待遇参照事业单位劳务派遣人员标准执行。

　　(二)管理

　　1、卫生专业技术人员实行非在编合同制管理；非卫生专业人员实行劳务派遣管理，聘用期均为三年(含一年试用期)。受聘人员试用期满，由本院进行考核，考核不合格的终止聘用合同，考核合格的继续聘用，定科定岗，能够独立值班者参与奖金分配；三年聘用期满，视情况予以续聘或解聘，因未取得执业证、考核不合格、频繁违纪、身体状况不能胜任岗位需要者不予续聘。

　　2、受聘人员档案由区人才劳动力交流服务中心统一管理。

　　3、受聘人员如在合同期内辞职，需交纳违约金5000元。

　　四、招聘办法及程序

　　(一)招聘办法

　　采取面试与笔试相结合的方法(有本院工作经历者加分)，在招聘名额内择优聘用。

　　(二)招聘程序

　　1、赴高校招聘成立招聘工作小组，分别赴承德医学院(3月17日)、河北北方学院(3月25日)、河北医科大学(3月31日)、华北理工大学(4月18日)四个院校招聘。符合报名条件的人员，携带相关证件现场报名并面试。要求在4月25日前，填写《唐山市丰南区公开招聘卫生专业技术人员报名登记表》，并报送身份证、在校成绩单、毕业生资格证明、院校级奖励、具备执业资格的提供执业证、政治面貌为党员的提供党关系证明的原件及复印件，小二寸照片3张。

　　2、组织面向社会考生报名、面试(2018年5月8日至2018年5月9日)。采取现场报名及面试方式进行，地点设在中医院三楼会议室。报名时须携带本人身份证、毕业证(包括原始学历和在职学历)原件及复印件，近期免冠正面彩色小二寸照片3张，政治面貌为中共党员的携带党关系证明。有工作经历的须携带工作简历和工作证明(对有本院工作经历的，须携带工资支领表复印件和工作证明)；具备专业技术资格、执业资格的须携带证书的原件及复印件；有丰南区域内“三支一扶”、大学生村医工作经历的，须携带相关证书或协议的原件及复印件；2018年应届毕业生获得院校级及以上奖励(优毕、优干、三好学生)的提供证书原件及复印件。按要求填写《唐山市丰南区中医医院公开招聘专业技术人员报名登记表》，每名人员只能定向选报一个职位。

　　报名的同时予以面试。面试工作由招聘领导小组及抽调的相关专业人员组成。面试主要考察报名者仪表、举止、语言表达能力以及工作经历(除2018年毕业生外,要求报名者在公立医疗机构所报专业岗位工作年限占毕业年限比例在60%以上)、业务能力等，同时审核报名材料。

　　3、工作经历赋分审核及公示(2018年5月11日至2018年5月13日)。对截至2017年4月26日仍在本院工作的，且报考专业为现从事专业的人员以下情况予以加分：工作一年加1分(以本院出具的工作证明和工资支领表为准，半年及以上不足一年的加0.5分，半年以下不加分)，最多加10分；获得院级及以上优秀护士、先进工作者荣誉的，每项次加1分，最多加5分；参加县区级及以上技能比赛，获得单项奖前3名或作为主力队员获得团体奖前3名的每次加2分，最多加10分，同一赛事不重复加分。以上三项累计加分不超过10分，加分算入总成绩。赋分的审核由招聘领导小组负责。公示期为3天，公示地点区中医医院门诊大厅。

　　4、笔试(具体时间、地点以准考证为准)。社会报名人员通过面试后，获得参加笔试的资格，与签订就业意向书的2018年毕业生统一参加笔试，由招聘领导小组办公室通知并发放准考证。笔试委托专门机构进行，负责命题、阅卷、主监考等。考试采取闭卷答题的方式进行，时间为120分钟，分值100分，内容为报考相关专业知识。

　　笔试时间：2018年5月19日上午9:00-11:00。

　　笔试地点：唐山市丰南区职教中心

　　成绩公示时间：笔试成绩经审核无误后立即公示。

　　公示渠道：在丰南区中医医院门诊大厅张榜公示。

　　按总成绩(含笔试成绩和累计加分)由高到低的顺序确定拟聘用人选，出现并列时，依次按照执业资格(职称)的高低，丰南籍者优先(以身份证为准)，原始学历的高低，在职学历的高低，男性优先，政治面貌(党员、预备党员、群众)，丰南区域内“三支一扶”、大学生村医工作经历者，获得院校级及以上奖励(优毕、优干、三好学生)的次数多少等确定排名；与我院签订2018年高校毕业生就业意向书的考生与其他考生总成绩并列时具有优先录取权。有主动放弃或被取消聘用资格导致的空余名额，按照排名从高到低依次递补。

　　5、体检(时间另行通知)。由公开招聘工作领导小组办公室组织拟聘用人员在本院进行体检(体检参照招录公务员项目和标准进行)。因体检不合格出现的人选缺额，从招聘人员中按排名由高到低依次递补。

　　6、聘用、上岗。对体检合格人员履行聘用手续，对体检不合格、正式上岗前主动放弃或被取消聘用资格导致的空余名额，按照聘用人员排名从高到低依次递补。受聘人员于2018年7月1日按聘用职位正式上岗。

　　五、有关要求和说明

　　(一)报名人员所提供的资料必须真实有效，必须认真履行诚信承诺，在公开招聘的任一环节中(包括试用期)，凡发现有弄虚作假行为的，取消其报名、聘用资格。

　　(二)本通告由丰南区中医医院负责解释，咨询电话：0315-8101388。

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　　河北省新华书店有限责任公司

　　市店子公司人才招聘公告

　　一、招聘单位、招聘岗位及招聘人数

　　二、招聘程序

　　(一)省店公司人力资源部在招聘网站发布各市店子公司招聘信息。

　　(二)省店公司按照招聘岗位条件对应聘者简历进行筛选，择优确定参加笔试人员。

　　(三)笔试环节采取集中上机网上答题方式进行，主要测试应聘者言语理解、言语推理、抽象推理、资料分析、思维策略等方面的综合素质。

　　(四)根据笔试成绩，按照3:1比例确定参加面试人选。由省店公司委派第三方进行面试环节，主要考核应聘者专业知识、个性测试等综合素质。