“70后”金融高管、国寿集团副总裁赵鹏“空降”人保集团，出任党委副书记

2023-07-05 19:10:01来源：

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蓝鲸财经获悉，7月1日下午，人保集团官网发布消息：受中央组织部领导委派，中央组织部有关干部局负责同志出席中国人民保险集团股份有限公司领导干部会议，宣布中央决定：赵鹏同志任 ...

蓝鲸财经获悉，7月1日下午，人保集团官网发布消息：受中央组织部领导委派，中央组织部有关干部局负责同志出席中国人民保险集团股份有限公司领导干部会议，宣布中央决定：赵鹏同志任中国人民保险集团股份有限公司党委副书记。

这也意味着，履新国寿集团副总裁、国寿寿险总裁仅一年的赵鹏，将离开国寿体系，“空降”至人保集团，按照程序，赵鹏后续或出任人保集团总裁。

公开资料显示，赵鹏出生于1972年4月，为“70后”金融高管，毕业于湖南财经学院（后并入湖南大学）精算学专业。

毕业后，赵鹏即进入国寿系统，在财务岗位上任职多年，2009年至2017年期间，其先后担任国寿集团财务会计部总经理、财务部总经理，中国人寿浙江省分公司副总经理（省分公司总经理级）负责人、总经理。2017年至2020年期间，先后担任中国人寿总裁助理、副总裁，国寿集团首席财务官，中国人寿执行董事。

2020年，赵鹏从保险业跨界到银行业，担任中国农业发展银行副行长。不过，两年后，赵鹏重回保险业，于2022年7月履新国寿集团副总裁一职，很快，又出任国寿寿险总裁至今。

今年4月的一次业内会议上，赵鹏分享了自己对寿险行业发展的看法。他表示，尽管我国经济恢复的基础尚不牢固，需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力依然存在，长期利率和资本市场走势不明朗，外部不确定性较多，但坚信，中国式现代化建设，将为寿险业提供高质量发展的重要战略支撑和战略机遇。

应对当前市场形势，赵鹏提出寿险公司应着力提升六大能力，包括：提升风险识别定价和管控能力；提升产品服务送达能力；提升营销体系专业化能力；提升生态整合能力；提升长期投资能力；提升数字化转化运用能力。

今年以来，人保集团已发生几起重大人事变动。3月，罗熹因年龄原因，辞去公司执行董事、董事长和董事会战略与投资委员会主任委员职务。4月，原总裁王廷科升任人保集团党委书记，后出任董事长。人保集团总裁职位由此空缺。如今，则是赵鹏就位，“接棒”人保集团总裁一职。

人事变局初定后，董事长王廷科与拟任总裁赵鹏的新组合能给人保集团带来怎样的变化，值得期待。

2022年，是人保集团实施卓越保险战略的第二个完整年度，原董事长罗熹辞任后，人保集团会否继续推进卓越保险战略引发市场高度关注。

近日，人保集团举办“七一”表彰大会暨专题党课，董事长王廷科作专题党课辅导，会议指出，要务实推进卓越保险战略，高质量谱写服务中国式现代化“人保篇章”。会议强调，要进一步强化“保险长子”意识和卓越思维，找准保险服务中国式现代化的“人保坐标”，高标准抓实抓深八个方面战略服务。一是服务现代化产业体系建设，助力实体经济发展；二是服务乡村振兴，助力农业强国建设；三是服务科技自立自强，助力科技强国建设；四是服务增进民生福祉，助力健康中国建设；五是服务推动绿色发展，助力美丽中国建设；六是服务安全发展，助力更高水平的平安中国建设；七是服务区域协调发展，助力国内大循环内生动力增强；八是服务“一带一路”建设，助力高水平对外开放。（蓝鲸财经 李丹萍 lidanping@lanjinger.com）

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