同心共建 廉润民心 --兴宾区推动清廉社区建设提质增效扫描

今年以来，兴宾区聚焦“四清一高效”清廉社区建设目标任务，坚持“示范带动、突出特色、整体推进”工作思路，以“强保障、建机制、塑新风、优服务”为抓手，全力打造滨江、学院等8个清廉社区示范点，有效将清廉建设融入基层社区治理，使居民获得感、幸福感不断提升。

强化组织保障

筑牢清廉根基

健全党组织体系，实施“强优组织”行动，采取单建或联建方式，实现居民小区党支部100%覆盖，获评自治区首批城市居民小区星级党组织5个，同步打造小区党群服务中心48个，使小区党支部成为社情民意的收集点、服务居民的联络点、社区工作的延伸点。建强社区监督组织，建立“廉情监督站”，推行“1+X+N”监督模式，组建41支由“1名居务监督委员会主任+X名居务监督委员会委员+N名廉情观察员”组成的社区事务监督队伍，以“串门”走访、列席社区会议、“入住”居民网格群等形式，紧盯基础设施、养老、生态环境等重点领域，监督解决民生方面问题209个，监督处理率达100%。

激发自治组织活力，组建小区业主委员会189个，打造10个“红色物业”，以党群议事厅为平台，推动业主委员会、物业服务企业等组织共同参与社区治理，提高居民自治参与率，顺利解决物业矛盾纠纷、环境卫生、车辆乱停乱放等居民诉求610余件次。创新“联络站+”架起“连心桥”，打造涉侨工作人大代表联系站，强化宣传站、民意窗、连心桥、监督岗、大课堂等五大功能，收集侨意廉情，为侨界群众排忧解难，2022年自治区涉侨工作人大代表联系点建设工作现场经验交流会在高新社区召开。

健全制度机制

规范权力运行

建立社区干部准入机制，严格执行凡进必联审、必过部务会等要求，严把社区“两委”干部队伍“入口关”，实行社区党组织书记导师帮带制，强化社区党员干部廉政教育，以课堂“授廉”形式集中培训41次、1368人次。今年10月，古三社区党总支书记、居委会主任梁高歌获评全国优秀城乡社区工作者。大力推行“清单化”监督，梳理与群众切身利益相关的小微权力事项清单44条、列出居务监督委员会监督清单10条、制定社区干部履职负面清单34条。同时，公开监督电话、设立廉洁信箱，让干部“按单办事”，群众“按单监督”。

完善民主议事决策制度，由社区党组织牵头，建立健全社区事务民主协商、民主决策、民主管理制度机制，定期召开座谈会、恳谈会，征求居民意见，成功解决公共充电桩少、夜间照明不足、路面泥泞难行等问题3600余个。推进“三务”公开制度化，制定社区党务、居务、财务公开事项目录47条，推动“三务”公开制度化、规范化、程序化，切实保障群众的知情权、参与权、监督权。

厚植廉洁文化

塑造文明新风

制定居民公约倡“清廉”，充分发挥居民公约引领约束作用，将清廉社区建设内容融入居民公约，增强居民对清廉社区的认同感和行动自觉，城区镇东社区、新华社区、高新社区、政和社区和平西社区居民公约获评来宾市2022年“十佳居民公约”。拓展文化阵地育“清廉”，用好用活文化长廊、居民楼道、沿街围墙等宣传载体推进清廉文化阵地建设，打造连心亭、同心亭、红色步道、思廉园等清廉文化阵地76个，推进廉洁文化进社区、进小区、进楼道、进家庭。

评选先进典型树“清廉”，选树道德模范27名、文明家庭88户，以典型标杆引领社会文明风尚，提升清廉文化传播力。开展丰富实践活动扬“清廉”，组织廉洁书画比赛等活动85场，开展理论知识集中学习和专题培训106场次、辐射5000多人，观看警示教育纪录片163次，党员干部带头讲清廉党课128场次，弘扬清廉文化，强化清廉警示教育。

优化服务效能

共建廉洁家园

兴宾以街道“大工委”、社区“大党委”为抓手，推动机关企事业单位5400多名在职党员参与社会治理和社会服务等工作，协助解决社区及居民反映的问题。深化网格服务，构建“小区党支部—微网格长—楼栋长—党员中心户”四级“微网格”管理体系，以“民生小事为抓手”，树立勤政、廉政工作导向，城北街道滨江园小区获评全国“美好家园”；来华街道榆林春天小区、城北街道金冠香榭里和海景新城小区获评广西“美好家园”。

提升法治服务，实现社区法律顾问100%覆盖，以诉调对接工作站、法官工作站等为载体，创新“政法部门+社区+社会组织”模式，充分发挥“和事佬”协会等社会组织作用，成功调解各类纠纷210余起，开展普法宣传、法治讲座等100余次，镇北社区、镇南社区获评自治区第三批村（社区）法律顾问示范点。做好志愿服务，组建“红色管家”“田大妈”等78支志愿服务队伍，打造“麒麟晚霞”“环保妈妈”等品牌，开展小区治理、清廉文化宣讲等特色服务389场次，参与志愿服务3.65万人次，促进清廉社区建设融入群众、深入民心，城北街道滨江社区获评全国示范性老年友好型社区。