高绩效

美世中国部门健康度调研模型 助力打造持续高绩效团队

《美世2022年全球人才趋势》报告揭示了后疫情时代团队与组织所面临的问题:从2019年到2022年,员工在工作中的活力从74%下降到63%,职业倦怠感从63%上升至...

美世中国部门健康调研模型助力打造持续高绩效2023-01-13

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