崇川区：新华日报推介我区青年人才相关经验做法

“党的二十大报告对人才工作作出部署，催人奋进。”南通市崇川区委组织部副部长、人才办主任丁玉峰表示，将深入贯彻人才强国和人才强省建设的决策部署，把发展科技第一生产力、培养人才第一资源、增强创新第一动力结合起来，更加坚定不移实施人才强区战略。

近年来，南通市崇川区围绕青年和人才友好型城区建设目标，坚持全方位集聚青年、培养青年、服务青年，营造青年人才宜居宜业宜创新环境，入选青年发展型城市（县域）建设省级试点。

提升“青”引力，构筑人才集聚高地

牵头出台青年人才集聚工程实施方案，全面规划统筹青年人才工作。今年以来，常态化开展“云就业”招聘，举办“才聚江海·智慧崇川”高校毕业生网络直播招聘会，先后吸引100家企业参加，提供就业岗位2.8万个。开展“家在崇川 濠想你来”大学生暑期活动，为南通籍学子和本地高校大学生牵线政务实习和企业见习岗位200余个。设立驻外引才工作站，在上海、南京、西安等地开展校园招聘，发布岗位信息，对首次来崇川区就业的青年人才，给予3年内每月最高3000元的生活津贴，吸引青年人才集聚崇川，累计新增青年人才就业近7000人次。

提升“青”创力，厚植人才创新沃土

建设信创园、车联网先导区产业园、宝月湖生命健康产业园等青年和人才友好型园区，组建青年创业导师团，定期开办“青创课堂”，累计集聚青年人才创业企业近200家。挂牌成立海工船舶、电子信息、汽车电子、生命健康等四大战略新兴产业青年人才创新导师工作室，依托南信大研究生联合培养基地、工信部重点领域产业人才基地等人才培养载体，选聘行业高层次人才为导师，累计培养青年人才2000余人次。探索青年人才培养计划，在定岗进编、职称评聘、选拔任用、学术评比等方面逐步提高青年人才占比，提升青年人才成就感、归属感。

提升“青”和力，营造人才服务生态

提升“家在崇川 濠想你来”政策吸引力，打造青年人才驿站，建设“梧桐树下”APP，加速打造从“一张床”到“一间房”再到“一套房”的多层次青年人才住房供给体系，筹集、改造、新建青年人才公寓近1000套。先后举办“青听江海 才聚崇川”青春音乐会、“青春邀约 缘来有你”青年联谊交友活动等青年人才专场活动20余场，进一步营造青年和人才友好型城市氛围。精选500多名机关工作人员担任企业首席服务员，提供“一对一”服务，整合人才医疗、子女入学等服务资源，升级“兴企通”平台，开展扶持资金“免申即享”“简申快享”，为来崇青年人才发放“服务大礼包”。