邮储银行北京分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神、中央经济工作会议精神,坚持“稳字当头、稳中求进”总基调,完整、准确、全面贯彻新发展理念,把防范化解重大风险作为分行党委的重大任务,牢固树立防范化解重大风险的主体意识,回归本源、严守底线、深化改革、服务大局,以自身高质量发展助力首都经济高质量发展。
中央经济工作会议提出,2023年我国经济运行有望总体回升,要坚定做好经济工作的信心,强调要有效防范化解重大风险,推动经济运行整体好转,实现质的有效提升和量的合理增长,为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步。
邮储银行北京分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神、中央经济工作会议精神,坚持“稳字当头、稳中求进”总基调,完整、准确、全面贯彻新发展理念,把防范化解重大风险作为分行党委的重大任务,牢固树立防范化解重大风险的主体意识,回归本源、严守底线、深化改革、服务大局,以自身高质量发展助力首都经济高质量发展。
坚持风控先行
推进数字化风控实践落地见效
数字化转型是各商业银行培育竞争新优势的重要战略,数字化风控是商业银行数字化转型必不可少的重要环节,也是银行核心竞争力之一,整合数字资产、结合风控经验形成数字化驱动的风控策略,充分挖掘数据价值,提升风控效益,是银行的必然选择。邮储银行北京分行强化合规风控水平,把风险管理工作的数字化、集约化转型作为当前以及“十四五”时期的核心工作。
自2019年开始,在邮储银行总行风险监测指导框架下,北京分行积极思考以内外部数据关联为基础的数字化风险监测模式,深入贯彻执行总行风险管理数字化、集约化转型、赋能高质量发展的指导要求,从过去以结果管理为主的模式,逐渐转变为数据驱动的过程管理模式,从而实现风险管理效率、效果的“双提升”。通过逐步推进实践,北京分行提炼经验规则形成经验模型化、模型平台化策略,建立行内关联人网络,建成风险信息共享平台系统并推广运行,通过对行内公贷、个贷、信用卡业务的客户关联人数据的整合,打通信贷业务之间的信息壁垒,实现了跨机构、跨条线、跨客户的网络化预警。在此基础上,进一步运用外部数据、银行同业数据,通过内外部数据整合补充关联人维度,以网络视角下“风控策略+智能模型”为方向,通过风险信息“共享+共治”方法,实现“跨机构+跨业务+跨客户”风险数据联通的网络化智能预警体系。
邮储银行北京分行持续创新方法、丰富工具、完善机制并拓展应用,通过量化贷款准入、风险定价、贷后预警、逾期催收等环节的风控效果,定位风险源头,强化各级人员认识重点指标对于衡量业务实际风险与收益水平、资产质量劣变趋势等方面的重要性,建立风险问题传导机制,实现前中后台的“双向对称沟通”。
坚守底线思维
不断提升内控合规管理水平
“不以规矩,不成方圆”。对于银行业而言,合规建设是长远发展的生命保障线。近年来,邮储银行北京分行围绕中心任务,将内控案防工作放在全行加强风险防控的大局中,坚持底线思维,增强忧患意识,提高防控能力,不断提升内控合规管理水平,加强合规文化建设,内控案防工作整体保持了平稳向好态势,连续多年获评邮储银行总行“案件防控工作先进、优秀单位”。
推进案防合规长效机制建设。邮储银行北京分行压实案防管理责任,持续深化“不敢作案、不能作案、不想作案”的案防工作长效机制,组织辖内各级机构层层签订案防责任书,压实各条线、各层级机构案件防控管理责任。狠抓案防述职、案防评估,持续开展内控合规提质增效工作,守住不发生案件和重大风险事件底线。深入开展案件警示教育“五个一”活动,即“上好一堂课、推荐一本书、开展一次谈心、观看一部视频、学习一个案例”。围绕易被忽视的合规要求,制作了系列违规案例警示片《咦?这违规了吗?!》,组织全员学习,提升从业人员的案防意识。除此之外,邮储银行北京分行还全面推进风险经理派驻工作,充分发挥风险经理“贴身式”监督的优势,持续强化风险经理“医疗队、宣传队、示范队”作用,下沉赋能,提高基层内控有效性。
提升合规文化建设能力。邮储银行北京分行不断加强合规文化建设,将内控合规文化建设与日常工作结合,以多种形式提升合规宣传质效,开展“法治邮我同行”“银行业刑事法律风险防范”“个人信息保护管控要点”等为主题的宣传培训活动,不断提升员工合规管理水平。强化员工底线思维,推动员工持续深入学习合规知识,引导员工珍惜岗位,“明制度、明流程、明底线”,营造对事业负责、对工作恪尽职守的文化氛围。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是邮储银行北京分行落实“十四五”规划决策部署、实现高质量发展的关键一年。邮储银行北京分行要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,认真落实中央经济工作会议精神,坚守底线思维,坚持风控先行,夯实高质量发展根基,深刻把握社会需求和行业发展变化,奋力开创高质量发展新局面。
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