大模型人才争夺战：度小满牵手顶尖科学家招募人才

10万月薪、资本大佬亲自招募、博士后导师天团……兔年伊始，一场由ChatGPT引发的大模型人才招聘热潮正在兴起。

最近发布的《ChatGPT相关领域就业洞察报告》显示，与ChatGPT密切相关的预训练模型等分支领域的人才需求呈井喷之势。在百度、阿里、京东等多家国内科技大厂的招聘页面中，“预训练模型”“NLP”等人工智能相关领域的人才招聘需求频繁更新。不少创业者、创业公司也开始朝向大模型方向发力，原美团联合创始人王慧文、出门问问创始人李志飞、前搜狗CEO王小川等互联网老将都竞相出山，公开招募大模型领域人才。

值得注意的是， ChatGPT并非是大厂推出的，据悉，OpenAI总人数仅300余人，算法工程师仅有87人。可见引领人工智能发展并不见得规模越大越好，关键在于能不能吸人顶尖人才。

分析人士指出，在具备厚实的基础积累以后，AI创新将会越来越细分，这种创新也更依赖于垂直场景。垂类领域龙头企业，利用AI在其细分领域内的创新往往更具爆发力。如ChatGPT，即是专注大模型领域的OpenAI在语言大模型上的成功创新。

事实上，各垂类企业已经开启“抢人模式”。前不久，度小满博士后科研工作站启动2023年招聘计划，面向全球招聘自然语言处理、情感计算方向的技术人才，承诺为符合要求的博士后解决北京市户口，并提供极具竞争力的薪酬与公租房。除此之外，度小满博士后科研工作站还与中科院自动化研究所等建立博士后联合培养机制,并邀请欧洲科学院外籍院士、清华大学人工智能研究院常务副院长孙茂松，中国科学院自动化研究所副所长、模式识别国家重点实验室主任、中国科学院大学人工智能学院副院长刘成林，中国科学院自动化研究所研究员宗成庆等学界顶尖专家担任导师，旨在引进与培养金融科技领域的顶尖人才。

据了解，度小满是首家接入”文心一言”的金融科技公司，基于“文心一言”的大模型技术基座，和度小满在科技金融领域业务场景积累的金融行业知识和数据，度小满有望打造新一代智能客服、智能营销与智能风控服务。

在2021年的微软MS MARCO比赛，度小满NLP团队曾超越三星、微软、谷歌、斯坦福、清华大学等一众参赛者,排名第一并刷新纪录，团队研发的轩辕 (XuanYuan)预训练模型也在CLUE分类任务中排名第一。