原标题:深圳一公司招聘要求员工吃素,“保证都是气质命好的同行者”:从源头保证团队每个人都很有福气
3月13日,据《电商》杂志社“电商在线”援引“毒秒财经”视频报道,近日,深圳一公司发布招聘启事,招聘要求中写道“公司全员素食,保证都是气质命好的同行者”。
除了吃素的要求外,该招聘启事中还要求“苦逼打工人思维勿扰”。
有媒体联系了该公司,招聘负责人称要求吃素是因为想从源头保证团队每个人很有福气,吃素是他们的门槛和壁垒。“从源头保证团队每个人都很有福气,这也算我们的一个门槛和壁垒。”
“奇葩招聘”当休矣
去年,网上有人吐槽说:有家公司招聘,《应聘人员登记表》中有“谈过几次恋爱”“最长的一次多久”之类的必答项。
此非个别现象,现实之中,听朋友说现在某些招聘单位让应聘者填写“星座”“父母职业”,乃至“三围”者,均不鲜见……
某集团还要求应聘者签订承诺书,保证“顾事业不顾家”。
当下,就业形势严峻。尤其是近年来大学毕业生数量激增,仅2021年就高达900多万人。
由于求职者众多,于是招聘单位岗位条件设立层层加码,甚至五花八门。
殊不知,奇葩招聘,不仅有损单位自身形象、损害求职者权益、侵犯求职者个人隐私,更涉嫌就业歧视,违反《劳动法》。
防止“奇葩招聘”的发生,要依法加大对招聘工作的监管力度;招聘单位要树立正确的用人观念。
无论招聘条件还是笔试面试,都应科学规范,不可偏离主题,更不可侵犯应聘者隐私或正当权益。
同时,应聘者要勇于对“奇葩招聘”说“不”,自觉保护自身合法权利。
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