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邻城家园:推行的奖金制度,团队多层计酬模式是否合规?

2022-11-21 18:09:54来源:互联网

文章导读
近年来,绿色低碳、可持续发展是全球的发展趋势,各国都积极出台政策措施应对气候变化这一挑战。中国也将提高国家自主贡献力度,采取更加有力的政策和措施,力争于2030年前达到峰值 ...

  近年来,绿色低碳、可持续发展是全球的发展趋势,各国都积极出台政策措施应对气候变化这一挑战。中国也将提高国家自主贡献力度,采取更加有力的政策和措施,力争于2030年前达到峰值,努力争取2060年前实现碳中和。实现双碳目标势在必行,绿色低碳、可持续的发展模式,也将进一步推动再生资源的利用和产业升级。近几年间,在绿色低碳领域进行布局的平台越来越多,“邻城家园”便是其中之一。

  那么“邻城家园”有着怎样的公司背景?该平台宣传的联合“上市公司”共同打造确实如此?那么该平台现行的商业模式以及奖励制度是否合法合规?下面我们来为大家详细解读。

邻城家园:推行的奖金制度,团队多层计酬模式是否合规?

  上市公司,联合打造?

  据该平台推广资料介绍,“邻城家园”是响应国家二十大关于低碳绿色新发展,全面落实低碳社区化,每家每户都能参与使用绿色低碳产品,由厦门邻路网络科技有限公司联合上市公司百家亮科技,共同推出碳积分兑换低碳绿色环保产品的服务平台。

邻城家园:推行的奖金制度,团队多层计酬模式是否合规?

图片来源:该平台推广资料

  经查,“邻城家园”的公司主体为厦门邻路网络科技有限公司,该公司成立于2018年6月25日,核准日期为2022年10月26日,目前该公司法定代表人为邢代朝,股东为邢代朝、李学峰,监事为李学峰,注册资本1000万元整,实缴未知,参保人数0人。

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图片来源:爱企查

  该平台推广资料介绍,“邻城家园”是与上市公司百家亮科技联合打造。经查,爱企查信息显示,百家亮(厦门)光能科技有限公司并非上市公司,且与厦门邻路网络科技有限公司并无任何关联信息。那么邻城家园如此宣传意欲何为?

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图片来源:爱企查

  模式揭底,晋升机制

  接下来我们就来了解一下该平台当下推行的奖励制度以及晋升机制。据该平台推广人员阿乐(化名)介绍:邻城家园主要将参与者分为五个级别:即一星、二星、三星、四星、五星。对此,该平台推广人员阿乐(化名)向我们提供了该平台的推广资料,推广资料如下:

  新用户注册:用户注册、实名认证后,可获得一个“一级碳包”,可持续收益30天,每天0.4碳积分(每日观看6个视频可获得碳积分),一共可获得12碳积分。碳积分进行交易时账户必须保留10个碳积分。

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图片来源:该平台推广资料

  用户直推加成计算:直推推荐加成奖励为直推用户获取碳积分的5%。

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图片来源:该平台推广资料

  碳积分玩法:该平台碳包种类有六种,分别为初级碳包、中级碳包、进级碳包、高级碳包、精英碳包、顶级碳包。

  初级碳包:消耗10碳积分可购买一个初级碳包,可获得1活跃度,任务周期为30天,总产量为12碳积分,净收益2碳积分,最多可持有16个;

  中级碳包:消耗100碳积分可购买一个中级碳包,可获得10活跃度,任务周期为30天,总产量为125碳积分,净收益25碳积分,最多可持有8个;

  进级碳包:消耗500碳积分可购买一个进级碳包,可获得50活跃度,任务周期为30天,总产量为625碳积分,净收益125碳积分,最多可持有4个;

  高级碳包:消耗1000碳积分可购买一个高级碳包,可获得100活跃度,任务周期为30天,总产量为1250碳积分,净收益250碳积分,最多可持有2个;

  精英碳包:消耗5000碳积分可购买一个精英碳包,可获得500活跃度,任务周期为30天,总产量为6500碳积分,净收益1500碳积分,最多可持有1个;

  顶级碳包:消耗10000碳积分可购买一个顶级碳包,可获得1000活跃度,任务周期为30天,总产量13000碳积分,净收益3000碳积分,最多可持有1个。

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图片来源:该平台推广资料

  晋升机制:该平台分为五个等级:一星、二星、三星、四星、五星。

  一星:需要直推3个有效用户,且大区活跃度达到300,小区活跃度达到50,即可升级为一星,同时赠送一个初级碳包,手续费奖励12%;

  二星:需要直推5个有效用户,且大区活跃度达到2000,小区活跃度达到800,即可升级为二星,同时赠送一个中级碳包,手续费奖励20%;

  三星:需要直推5个有效用户,且大区活跃度达到20000,小区活跃度达到8000,即可升级为三星,同时赠送一个高级碳包,手续费奖励18%;

  四星:需要直推10个有效用户,且大区活跃度达到120000,小区活跃度达到50000,即可升级为四星,同时赠送一个精英碳包,手续费奖励12%;

  五星:需要直推15个有效用户,且大区活跃度达到300000,小区活跃度达到150000,即可升级为五星,同时赠送一个顶级碳包,手续费奖励8%。

  注:两条先考核大小区,第一业绩是大区,其他业绩总合为小区,达到业绩完成任务包制度即可升级,享受分红。

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图片来源:该平台推广资料

  交易手续费介绍:

  1、活跃直推人数为0,交易手续费为50%;

  2、活跃直推人数为3,交易手续费为32%;

  3、活跃直推人数为6,交易手续费为27%;

  4、活跃直推人数为10,交易手续费为23%。

  注:持有高级碳包以上,交易手续费为20%。

邻城家园:推行的奖金制度,团队多层计酬模式是否合规?

图片来源:该平台推广资料

  以上便是“邻城家园”普通用户的玩法以及团队分红模式的具体内容,此制度中,所有的奖励和收益都是以推广用户发展人员为基本条件的。《禁止传销条例》第二条规定:“本条例所称传销,是指组织者或者经营者发展人员,通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬,或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益,扰乱经济秩序,影响社会稳定的行为。”

  该条例第七条将上述定义分解为如下三种类型:第一,拉人头,即组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬,牟取非法利益的;第二,入门费,即组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格,牟取非法利益的;第三,团队计酬,即组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟取非法利益的。

  邻城家园要求用户购买不同等级的碳包获得相应的活跃度以此来达到不同级别的星级,实为变相收取入门费;设置推荐奖励、复购碳包奖励、手续费分红奖励引诱用户通过推广新用户发展新成员来获取利益,涉嫌拉人头;以发展团队的人数、团队活跃度作为升级条件,通过“拉人头”形成团队,以团队总活跃度作为考核标准来计算手续费分红。试问,邻城家园这种设置“入门费”、“拉人头”、“团队计酬”模式是否合法合规?

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