让群众看病就医更有“医”靠 ——兴宾区“三廉并举”推进清廉医保建设扫描

今年以来，兴宾区医疗保障局坚持以为民办事“践”廉、领导带头“树”廉、廉政教育“促”廉的“三廉并举”持续发力，自觉强化廉政建设的政治自觉和责任担当，深耕“清廉医保”建设责任田，纵深打造让群众满意的阳光清廉医保。

为民办事“践”廉

筑实医保服务

医保工作关系民生，连着民心。针对群众在医疗保障领域的痛点、堵点和难点问题，兴宾区医疗保障局将清廉建设与医保工作相融合，紧贴实际创新举措，努力提升标准化、精细化医保服务水平，让群众看病就医更有“医”靠。

为推动医保服务高效便民，率先成立来宾市首家二级定点医院医保服务站，联合兴宾区人民医院将医保业务办理前置到医院服务窗口，提供“一个窗口办理，一次性告知”服务，并实行无节假日值班制度，周末及节假日均安排工作人员轮流值班；优化工作流程，压缩医疗报销结算时间，保证在10个工作日完成支付，大大缩短异地医疗报销支付时间，实现每周清零的总要求。

同时，医保经办服务不断下沉延伸，实施“村医通+”工程，促使医保服务和医疗资源下基层进乡村，落实好城乡居民门诊保障政策，基本满足慢性病患者治疗用药和医保结算需求；推进医保政务服务“跨省通办”“兴宾区通办”改革事项，目前共完成基本医疗保险关系转移接续“跨省通办”“兴宾区通办”433件，其中转出196件，转入237件，不断实现“清廉医保”普惠民生。

领导带头“树”廉

筑强廉政队伍

要打造一支清正廉洁的干部队伍，关键在于“一把手”如何正确发挥“头雁效应”，以上率下推动单位清廉基因厚植。兴宾区医疗保障局持续强化对“一把手”决策权的监督，制定了《来宾市兴宾区医疗保障局“一把手”权力清单和负面清单》，围绕决策权、执行权、监督权三方面厘清权力明细，明确“一把手”职责边界，按规定公开“两项清单”，带头落实相关监督制度，时刻守好廉洁关口，做到正确用权，自觉主动接受监督。

同时，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制。对该局及下属二层单位“一把手”做到不直接分管人事、财务、工程项目建设、物资采购、行政审批等，实行副职分管、正职监管、集体领导、民主决策，加强信息公开；对“三重一大”等重要事项提交领导班子会议讨论，在容易出现廉政风险的重点领域实施重大事项决策追踪溯源监督办法，确保“一把手”权力运行可查询、可追溯；组织对二层单位主要负责人贯彻落实情况进行细致检查，及时发现和研究解决工作中存在的问题，做到管好关键人、管住关键事、管到关键处，着力锻造一支清正廉洁的医疗保障队伍。

廉政教育“促”廉

筑牢思想防线

该局将党风廉政教育和加强理论学习有机结合，筑牢拒腐防变“思想堤坝”。以组织开展理论中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动、警示教育等多种形式，将党章党纪和法律法规教育纳为重要内容，常态化深入学习上级清廉建设的相关文件精神，持续强化党章党纪党规教育，坚持以案为鉴、以案明纪、以学促行，进一步拧紧责任“螺丝”，上紧廉政“发条”。

今年以来，该局不断加大廉政教育力度，切实转变干部职工工作作风。派驻到政务服务中心的工作人员严格遵守窗口服务工作规范、坚持使用服务文明用语，有效提升医保政务服务质量和效能，其中62号窗口在今年5月被评为“红旗窗口”，58号、50号窗口在今年8月分别被评为党员示范岗和“红旗窗口”。同时，转诊室干部牢牢守住“不想腐、不敢腐、不能腐”思想防线，做到拒收群众“心意”红包，主动向上级纪检部门报告和备案，不断夯实拒腐根基，扎牢防变藩篱，凝聚起医保队伍的清廉内核，更好擦亮医保工作的清廉底色。