珀莱雅再推行激励政策 2024年营收要破86亿

　　7月9日，珀莱雅发布《2022年限制性股票激励计划(草案) 》（以下简称《激励计划》），拟向101位激励对象授予限制性股票数量210万股，占公司股本总额的0.75%。

　　据了解，此次计划拟授予的101位激励对象，包括公司公告本激励计划时在公司（含分、子公司）任职的高级管理人员、中层管理人员及核心骨干。这也是继2018年之后，珀莱雅第二次推行股权激励政策。

　　事实上，自上市以来，珀莱雅的业绩不断突破。近三年（2019年至2021年），其营收从31亿增长至46亿。与此同时，珀莱雅的市值也在今年内屡创新高——就在本月4日，其总市值一度超过470亿。

　　多位证券分析师称，珀莱雅此次再推行激励政策，将进一步驱动业绩快速增长。

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珀莱雅花1.63亿激励员工

　　根据《激励计划》，珀莱雅此次共授予210万股，授予价格为78.56元/股，预计需摊销的总费用为1.63亿元。截至7月11日收盘，珀莱雅股价为155元/股，换言之，此次珀莱雅授予的210万股的总价值为3.25亿。

　　综合德邦证券、国金证券、国信证券等多家证券机构的相关研报分析可知，此次的限制性股票激励计划，相较2018年有多个维度的变化。

　　其一，绑定核心人才，覆盖范围更广。此次涉及激励对象共101人，其中包括财务负责人、董秘王莉（18万股）、副总经理金衍华（14万股）及其他99名中层管理人员及核心骨干（178万股），授予数量较2018年（涉及32人）有大幅增加。

截自珀莱雅公告

　　其二，考核范围广、目标高。此次激励计划以收入、归母净利润增速为考核指标，考核体系涵盖公司层面、业务单元及个人。其中公司目标层面，以2021 年业绩为基数，2022年至2024年营收及归母净利增速不低于25%/53.75%/87.58%，即营收不低于57.91/71.23/86.91亿元，归母净利不低于7.2/8.86/10.81亿元。若换算为年度增速，其同比增速应不低于25%/23%/22%。

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　　86亿营收/10.81亿净利

　　能实现吗？

　　对于珀莱雅此次股权激励的发布，行业更为关注的是，至2024年，86亿的业绩目标，珀莱雅能完成吗？

　　截至目前，多家证券机构已给出了“答案”。综合来看，国金证券、国元证券等10家证券机构里，有8家机构对珀莱雅2024年的业绩预测要高于目标值。而从预测均值来看，珀莱雅在2022年至2024年的业绩分别能达到58.79/73.28/89.74亿。

　　上述10家机构能给出这样的数据，与珀莱雅的发展潜力不无关系。

　　今年以来，珀莱雅继续保持高增长。今年一季度，珀莱雅营收同比增长38.53%至12.54亿元；净利润同比增长44.16%至1.58亿元，而这一增速为近5年同期最高。

　　此外，公开数据显示，今年618期间，珀莱雅品牌实现天猫/抖音/京东/拼多多/快手5大平台国货护肤NO.1。在618的助力下，珀莱雅6月的业绩表现不俗。据魔镜数据，珀莱雅仅在天猫渠道便实现GMV 6.78 亿元（单月），同比增长116%。

　　良好的业绩表现，是珀莱雅在产品力打造、品牌矩阵搭建、渠道拓展等方面不断加码的结果。

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