2022HRTech XPO|万宝盛华Nicole Yan解码劳动力市场趋势，天天U单顺势而为

　　由中国领先的人力资源科技垂直媒体平台 HRTech China 主办的“2O22HRTech XPO 超级盛典”，于 11 月 10 日在上海外滩 W 酒店盛大举办。本届论坛以“未来 · 趋势 · 年轻派”为主题，万宝盛华大中华战略总监、天天 U 单总经理颜莉萍Nicole Yan受邀与各界企业高管发表主题演讲，洞悉行业未来趋势，畅谈新产品与服务。

　　论坛上，万宝盛华大中华天天U单总经理颜莉萍Nicole Yan，发表题为“聚力发展，天天U单以人力资源赋能合作伙伴历久弥坚的生命力”的精彩演讲。基于万宝盛华《2022年劳动力市场格局》报告，通过洞察“员工想要什么、人才稀缺、科技加速、公司重置”四大维度趋势，剖析天天U单如何顺势而为并赋能企业与机构创造更大价值。

　　洞察01：【员工想要什么】--员工对工作方式的再造

　　关于员工想要什么的洞察，万宝盛华发现工作方式出现了再造，更多员工希望工作时间地点具有灵活性，工作目标更清晰。颜莉萍女士认为相较于传统以解决事务性工作要求的外包模式而言，以交付结果为导向的TBO（Task Based Outsourcing）的外包模式会成为趋势。

　　洞察02：【人才稀缺】--世代概念的终结

　　在人才稀缺方面，针对世代概念终结的趋势，万宝盛华发现因为经济环境的变化以及疫情的影响，不同世代的人群在求职中与对工作的认知发生了很大变化，这种变化推动跨代零工经济的繁荣并驱动灵活用工模式的发展。在此场景下，万宝盛华大中华职场+的数字化平台天天U单，能够赋能更多的人力资源机构及个体工作者，借助平台的各类商机及人力资源相关的需求，变现自己的资源以创造更多的商业回报。

　　洞察03：【科技加速】--从数字化到敏捷落地

　　关于科技加速的趋势，我们注意到先进科技正在越来越多地影响着公司业务的转型方式。而人才能力与准确的企业文化，才是技术落地、快速获得投资回报和持续转型的关键，所有这些都是带来新价值创造机会的关键。基于这样的场景，天天U单是一个系统+服务的平台工具，不仅帮助招聘从业者根据商机进行接单做单，还为其提供专业的培训、案例分享及商业推广等。

　　洞察04：【公司重置】--风险与弹性的新定义

　　对于公司重置的趋势，洞察到为了应对VUCA时代下的激烈竞争，市场环境正变得越来越复杂，供应链也变得更脆弱。转变和寻求更灵活的运营模式、更弹性的供应链以及更整合的合作伙伴与解决方案，对于减轻不确定性和管理风险有着至关的重要性。天天U单秉承互联网模式， 聚合了人力资源供应链上众多的成熟机构，给企业提供更全面的人力资源服务。天天U单是有潜力供应商的孵化器，是有需求企业的一站式服务平台，能够给予更多中小机构来自大客户的商机，助力其拓宽业务边界并推动业务战略转型升级。

万宝盛华大中华亮相“2022HRTech XPO超级盛典”展台

　　万宝盛华大中华在“2022HRTech XPO超级盛典”现场设置展台，吸引了众多来宾驻足咨询与了解。专业顾问聆听人力资源从业者在组织管理中遇到的难点与痛点，并为其提出相关的专业意见与建议。

　　关于万宝盛华大中华

　　万宝盛华大中华有限公司（HKEX:2180.HK），1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市，总部坐标上海。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN）是全球人力资源解决方案领导者，拥有超过70年历史，服务网络覆盖超过75个国家和地区。万宝盛华大中华深耕本土20余年，服务网络触达两岸四地240余城市，服务企业逾两万家。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，加速布局本土战略。2019年7月10日，万宝盛华大中华股份有限公司成功登陆港交所。公司始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。